單位餐飲管理公司有效提高員工就餐質(zhì)量

日期:2014-5-5 9:41:05 標(biāo)簽:單位餐飲管理 餐飲管理 餐飲管理公司

現(xiàn)在時(shí)不時(shí)的就有人通過微博等網(wǎng)絡(luò)工具來進(jìn)行吐槽自己的工作餐,有些人會(huì)發(fā)一些食堂散亂差的局面,尤其是員工食堂服務(wù)態(tài)度方面極差,這給員工的心理上造成了一定的影響,其實(shí)哪個(gè)企業(yè)都不想出現(xiàn)這樣的吐槽,都希望在每個(gè)方面都能達(dá)到員工的要求和滿意,那么早單位餐飲管理方面就要下大力度了,這樣才可以有效提高員工的就餐質(zhì)量。

企業(yè)單位餐飲管理如果合理的話,員工都很喜歡在單位就餐,這樣不僅在價(jià)格方面節(jié)省很多,同時(shí)在企業(yè)就餐還可以增加員工的午休時(shí)間,對于企業(yè)來說,單位餐飲管理的合理性還會(huì)縮短員工就餐后返回辦公室的時(shí)間,避免了員工在這些餐飲方面所耽誤的時(shí)間,不僅可以有效提高就餐質(zhì)量,在工作效率方面也會(huì)有大的提升。

當(dāng)代社會(huì)不少企業(yè)單位餐飲管理所追求的目標(biāo)是,利用合理的價(jià)格讓員工吃到用無用藥、無添加劑的綠色食材做成的健康菜肴,除此之外,還應(yīng)該具有優(yōu)良的就餐環(huán)境,以及接收到態(tài)度好的餐飲服務(wù)。

企業(yè)的單位餐飲管理不僅僅需要配備食堂承包公司,在科學(xué)健康飲食方面也要下大力度,如與醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者健康咨詢師共同合作,就企業(yè)所在的地域及員工的就餐習(xí)慣來解決員工就餐問題,從而更好地做到單位餐飲管理。

通過對企業(yè)員工就餐習(xí)慣的調(diào)查結(jié)果顯示,有6成以上的企業(yè)單位餐飲管理存在漏洞,這些企業(yè)員工里面有不少員工正是因?yàn)轱嬍巢缓侠韺?dǎo)致患有高血壓或糖尿病等,這樣的單位餐飲管理漏洞危害是可想而知的,要盡量避免這些情況的發(fā)生。

合理的單位餐飲管理是相當(dāng)必要的,這不僅僅關(guān)系到企業(yè)員工的健康問題,更是關(guān)系到企業(yè)效益問題,所以說為了企業(yè)自身的發(fā)展,企業(yè)應(yīng)該將員工就餐質(zhì)量提起足夠的重視,切不可忽視懈怠。

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